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転職活動のスケジュールはどう管理する?

転職活動は入社希望日から逆算し、準備、応募、選考、退職と入社の4段階に分けて、応募先ごとの締切や面接日、次の行動、退職と引き継ぎをカレンダーや一覧で管理すると、優先順位が明確になり対応漏れを防げます。